Las 4 preguntas que cualquier organización debería plantearse: el ejemplo de los despachos profesionales

CM¿Vamos a mejor o a peor? ¿Cuál es la tendencia? ¿Conseguimos los objetivos fijados? ¿Somos competitivos?

En este post presentamos nuestra visión de cómo las organizaciones de cualquier tamaño pueden responder a estas cuestiones, de un modo sencillo y sin inversiones.

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5 beneficios de implantar una gestión por objetivos en tu organización

objetivos 2La gestión por objetivos busca aplicar una dirección basada en resultados. Más concretamente, busca aplicar una dirección basada en perseguir la mejora continua, entendida como un proceso iterativo que se inicia con el análisis de la situación actual, sigue con la definición de un plan de acción que nos lleve a alcanzar los objetivos marcados y continua con la medición de los resultados obtenidos, para así volver a empezar.

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